NBA管理层的决策：成功与失败的关键弘大速配
在NBA，管理层的运作往往决定着一支球队的未来。以波士顿凯尔特人总经理布拉德·史蒂文斯为例，他的高效操作让球队重获新生。史蒂文斯成功将两个看似不值一提的合同球员送走，不仅减轻了球队的薪资压力，还成功得到了选秀权的回馈。这种巧妙的交易展现了优秀管理层的重要性。与之形成鲜明对比的是，森林狼总经理康纳利的运作，尽管成功让球队核心球员降薪续约，但却未能有效提升球队的战斗力。而一些其他球队，由于总经理的无能，花费了大量资金组建豪华阵容，最终却未能取得预期的成绩。例如，国王队过去几年在市场上花费了不少资金，虽然打过一次季后赛，但依然止步于首轮。这种管理层的失误，最终导致了国王的决策变动。
另一个例子便是费城76人队。近年来，76人一直被认为是冠军的有力争夺者，但最终却屡次未能突破重围，原因既有伤病问题，也有球队配置不合理的问题。2019年弘大速配，他们曾非常接近总冠军，但由于舍不得花钱，他们错失了重要球员吉米·巴特勒，最终导致了“双帝”时代的终结。哈登的加盟让76人试图打造超级双核，但即便如此，他们依旧离总冠军差了一步。
展开剩余73%说到76人的管理层，总经理的名字大家应该并不陌生，像是大家的“老朋友”——达雷尔·莫雷，他因其“省钱”而闻名。莫雷有一个著名的做法，就是为球员提供不合情理的低薪合同，凭此博得老板的青睐。然而，随着球员和经纪人越来越聪明，这种做法逐渐失效。莫雷的“高压”策略如今显得越来越“弄巧成拙”。
近期，亚布塞莱宣布以2年1200万的合同加盟纽约尼克斯，年薪为600万。这对他来说是一个公正的薪资，毕竟他已在NBA证明了自己的价值。而在休赛期，76人原本也有意续约亚布塞莱，毕竟他们给了他一个机会让他展现了自己的能力。甚至有消息传出，亚布塞莱已经在费城购买了房产，看似一切都在朝着续约的方向发展。然而，76人给出的续约报价却令人失望，他们只提供了一份1年260万的低薪合同。尽管亚布塞莱刚刚回归联盟，并且在某些方面还有待提升，但他的表现已经足够证明他值得更高的薪水。76人这份报价几乎是对他的侮辱，尤其是在他们一方面表示想续约他，另一方面却提供如此低的薪资时。
本赛季，亚布塞莱场均贡献11分、5.6篮板和2.1助攻，投篮命中率达到50%，三分命中率38%。他不仅在进攻端表现突出，防守端也同样令人称赞，并且在“五小阵容”中担任中锋角色时，凭借着强大的身体素质，能够有效限制对方中锋的发挥。如此优秀的球员却被76人以低价抛弃，转而加盟尼克斯，这对于76人来说无疑是一笔损失。
然而，这并非76人的唯一失误。在今年的休赛期，格兰姆斯作为受限制自由球员加入76人，并且在赛季中表现出色，场均21.9分、5.2篮板和4.5助攻的成绩让他成为顶级球员。然而，76人仅为他提供了一份860万的资质报价，这让人感到无法理解。格兰姆斯显然有资格拿到一份均薪2500万以上的合同，而76人的报价显然低于市场预期。这种低薪报价让格兰姆斯选择寻找其他球队，并且外界传出，他可能会接到一份年薪1600万左右的合同，这比76人给的报价要高得多。
在76人管理层的操作中，问题尤为突出的一点就是，球队本应给予大合同的球员没有得到应有的待遇，而那些不值得高薪的球员却拿到了顶薪。乔治·希尔的例子便是一个典型，他去年刚刚签下了4年2.1亿的大合同，而如今很难找到买家，球队若想交易他，可能连一个首轮选秀权都换不回来。未来几年，76人可能会被困在这个高薪合同中，导致球队运作困难。
虽然76人仍然渴望争冠，但若继续由这样的总经理来带队，他们的冠军梦可能将永远只能停留在纸面上。或许76人已经意识到这一点，甚至有可能走向重建之路。球队在夏季联赛上选中了一个非常出色的得分后卫——埃奇库姆，他在首场比赛中表现出色。如果恩比德无法恢复巅峰状态，76人可能会围绕埃奇库姆和马克西这两位年轻球员重建阵容，乔治·希尔也可能在这一过程中被交易出去。面对如此豪华的阵容，76人却因过度压低薪资而错失了关键球员，这样的管理方式令人失望。
你对于目前的76人有什么看法吗？欢迎在下方留言讨论。
发布于：天津市天创网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：策略吧 华特气体: 广东华特气体股份有限公司关于可转债转股结果暨股份变动的公告
- 下一篇：没有了
相关文章
沪深京指数
热点资讯
